UBND TP.HCM vừa ban hành quy định đánh giá, phân loại hàng quý theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức để làm căn cứ tăng thu nhập. Đây là cách đánh giá mới, được thực hiện hàng quý, thay vì đánh giá từng năm như trước.